健康経営
健康推進
体制
具体的な取り組み
Attempt
01
安心して働ける
職場づくり
３つの０の取り組み
労働災害ゼロ
交通事故ゼロ
ハラスメントゼロ
- 熱中症対策として、「Cool Work」の推進
- 事故事例から学び、再発を防止
- 衝突被害軽減ブレーキ搭載の安全車両の導入
- 安全最優先の定着に向けた安全教育の実施
ハラスメント対策
しない
させない
見過ごさない
- ハラスメントゼロ「しない・させない・見過ごさない」を徹底
- カスタマーハラスメント研修の実施
- ハラスメント相談窓口の周知（社内広報紙への掲載など）
メンタルヘルス
各種研修の実施
社内コミュニケーション
活性化
カウンセリング
の実施
- 社内コミュニケーション活性化（コミュニケーション費用補助）
- 管理者向けラインケア研修の実施
- 休職社員の復職支援体制づくり（復職プラン・専門機関のカウンセリング実施）
- 高ストレス者を対象に保健師やカウンセラーによるメンタルケア
02
健康づくり
兵庫県「健康づくりチャレンジ企業」
に登録（令和5年度）
健康経営優良法人（中小規模法人部門）
2年連続認定
生活習慣病予防検診・がん検診の受診推奨
定期健康診断の100%受診
（アルバイトも含め、全ての直接雇用社員）
定期健診要所見者の
再検査・受診率
100％推進
2時間ドッグ・がん検診の
費用全額補助
（35歳以上の希望者、前立腺がん・
乳がん・胃がん・
大腸がん検診）
ストレスチェックの実施
（全ての直接雇用社員）
健康習慣づくり
「ウォークラリーイベント」
の実施
運動グッズ購入、
リフレッシュ費用補助
健康づくり研修会の実施
や健康に関する
定期的な情報を発信
卒煙（禁煙）支援
禁煙サポート
プログラムの活用推奨
健康づくり研修会の実施
（卒煙・運動習慣定着）
禁煙外来の補助
卒煙（禁煙）支援
社内表彰制度
ワークライフバランスの推進
労働時間の適正化
（長時間労働が恒常化しないよう
定期的な
チェックと是正）
多様なライフステージ
のサポート
（ガイドブック発行による育児・
介護制度の周知、
適切な運用）
完全週休2日制・
失年次
有給休暇の
積立制度導入
ワークライフバランス向上
に
向けた「時間単位有休」
「さみだれ休暇」制度の導入
小さな修理から
大きなリフォームまで
リフォームメニュー
Reform menu
目的に合わせたリフォームやリフォームを検討している箇所で選ぶことが出来ます。
- メニューの
見方例 - 例えば「①水まわりから探す」を押すと、下に水まわりのメニューが表示されます。ご希望のリフォームをお探しください。
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